近年来，日本社会正快速迈入“超高龄化”阶段。根据日本总务省统计，65岁及以上老年人口已突破总人口的29%，预计2036年将超过三分之一。

很多人一提到“介护”，第一反应是“对老人日常照料”，但这是一种片面的理解。真正意义上的“介护”，是指通过专业技能和人文关怀，帮助行动不便或认知障碍的高龄者在生活上实现“自立支持”。

这包括身体护理（如协助进食、洗浴、穿衣等）、心理陪伴、认知训练、安全管理、康复辅助等一整套体系。

介护福祉士：国家认证的专业人士

“介护福祉士”（介護福祉士）是日本唯一受国家资格认证的护理类专业人员，具备从事医疗、福祉、养老等场所护理工作的资质。其专业性与稳定性，让这个职业在日本社会中日益受重视。

高需求+好就业：介护行业成外国人才新选择

随着日本本国年轻人从事介护意愿下降，政府不断放宽针对外国人才的介护签证政策。包括EPA、特定技能、留学转职等多种路径，为有志进入日本职场的国际人才打开了通道。

介护工作形式分为两种：居宅服务(上门护理)；设施服务(护理养老院等福祉机构)。

作为日本社会“超高龄化”背景下紧缺型职业，介护福祉士不仅拥有明确的职业发展路径，其薪资福利体系也越来越规范，吸引了大量外国从业者。

日本介护行业的工资并非单一发放，而是由多个部分组成的“综合收入体系”：

✅ 基本工资：根据所在机构、城市与岗位职责设定

✅ 资格证津贴：持有初任者研修、介护福祉士等资格者可获得额外补贴

✅ 夜班/加班费：夜班、节假日及超时工作按法定1.25倍时薪支付

✅ 税费扣除：包含社会保险、厚生年金等必要扣款

✅ 年度奖金：多数机构每年发放两次奖金（夏/冬）

通常第一年，年收入在14万RMB左右，随着年限增长，月薪普遍会在1.2万-2万RMB左右。

介护这个行业未来在日本会非常有竞争力。伴随着日本高龄人口的持续增长，预计2040年，日本全部家庭数的3成以上将由65岁以上的高龄者家庭占据。

日本的养老行业无论是设施水平还是人员整体素质都完全领先于国内，将来回国后，有相应的工作经验，在养老院也是能够找到一份相对来说比较好的工作，比如养老院的培训、管理、运营等。

国内未来对于护理人员的需求会不断增加，而且不容易受到经济不景气等社会形势的变化影响，就业前景真的不错。

✅介护留学项目

拿留学签证，不需要学费，毕业后包分配就职。
对学历的要求是要高中或中专以上学历，年龄18-35周岁。
读一年的语言学校和两年的专门学校，毕业后转成工作签证在指定的养老机构工作3-5年。

✅介护特定技能1号签证
这个没有学历限制，年龄在18-40周岁。
在国内考下日语N4证书，再去日本考特定技能证书，就可以申请特定技能签证，但是不能携带家人；签证最长期限５年；如果在日期间，将能力提升到更专业的水平，可从特定技能1号变为２号。

介护签证与其他介护相关签证的区别：

“介护”不仅是一个职业，更是连接人心、回应社会变迁的重要角色。在老龄化全球化的趋势下，掌握专业的介护技能，不仅有助于稳定就业、获得长期在留资格，也可能成为未来国际化发展的关键通道！

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