日本政府在首相官邸召开“关于接纳与共生外国人才的相关阁僚会议”，对多项现有政策进行了修订。

据厚生劳动省统计，在日本国内居住的外国人的国民健康保险缴纳率（令和6年4 ~ 12月），除去户主为外国人的情况，在可统计的150个市区町村中平均缴纳率为63%。

包括日本人在内的整体缴纳率为93%，由此可见，外国人的保险费缴纳率明显较低，因此厚劳省将加紧掌握全国的实际缴纳情况。

据日媒报道，日本政府此举将填补现有制度漏洞，明确“外国人需对自身行为负责”，降低财政负担容忍度。

日本近期“加强规则”的背后，实则是一场关于社会公平与可持续发展的压力测试。

截至2025年，日本65岁以上人口比例已超过29%，劳动力缺口愈发严峻。为缓解这一问题，政府积极引入“高度人才签证”、投资移民等政策，甚至设立高门槛，如允许投资1.2亿日元即可申请永住。

然而，门槛放开的同时，也出现了制度漏洞。一些人利用身份优势获取医疗等福利，引发本国民众不满。

此次政策收紧，本质上是一次“查漏补缺”的双向筛选。政府意在通过“退出机制”，筛除那些只想享受福利、却无意真正融入社会的个体；同时也促使真正有意愿长期生活和工作的外国人，提升规则意识，理性使用公共资源，共建可持续的多元社会。

对于在日留学生来说，若在大学期间存在未缴纳社会保险费的情况，可能会对今后申请在留资格续签或变更产生不利影响。同时，相关教育机构也有可能因此被移民管理局要求再次对学生发出警告，影响其信誉评估。

因此，建议各位留学生务必重视社会保险等相关缴费义务，按时履行责任，避免因疏忽而影响个人在日生活与未来发展！