当“留学日本”与“就地就业”成为越来越多留学生的现实选择，一个核心问题正在被关注：他们最终流向了哪些行业？薪资水平是否如外界预期般“高薪”？

•超4万名留学生成功留日就业；

•中国留学生占比近三成，依然是主力群体；

•中小企业吸纳率超57%，就业结构呈现多元化，而不仅限于大企业或高薪岗位。

这份数据，不仅打破了“留日=高薪”的刻板印象，也折射出日本劳动力市场对留学生需求的真实图景。

国籍分布：中国（13,952人）→越南（10,343人）→尼泊尔（5,996人）→韩国（1,558人）→印尼（1,088人），前五国合计占79.9%。

报告显示，41,400名成功留日工作的留学生中，85.6%选择了非制造业，其中零售业、信息通信业以9.8%的占比并列第一；而制造业仅占14.4%，食品、金属制品等传统领域成为少数选择。

行业选择：非制造业占85.6%（零售、信息通信业领跑），制造业仅14.4%。

岗位类型：翻译（12.7%）→IT技术（10.2%）→管理（8.1%）→海外业务（4.8%），四成岗位依赖语言与跨文化能力。

地域分布：东京都占41.4%，大阪、神奈川紧随其后，地方城市吸引力待提升。

月收入：20-25万日元群体占44.4%，超3成不足20万日元。

企业规模：超半数就职于不足100人企业，资本金500万日元以下企业占比26.7%。

专修学校（39.3%）＞大学（34.5%）＞硕士/博士（20.4%），技术类院校就业优势显著。