2025年11月4日下午，加拿大总理马克·卡尼领导的自由党少数政府向议会提交了2025年度预算。

这意味着，加拿大移民体系即将进入一个“稳增长、重结构、提质量”的新阶段！

预算文件明确提出，将为新项目拨款，用于帮助在加拿大工作的临时居民（特别是工签持有者）过渡至永久居民身份。这是加拿大政府兑现“优先吸纳本地经验人才”承诺的重要一步。

对于目前持毕业工签的留学生或正在加拿大工作的临时外劳而言，这一举措无疑是重大利好——未来两年将会有更多量身定制的永居项目陆续出台。

符合条件的申请人应提前准备语言成绩、工作证明、雇主信等关键材料，密切关注移民部的项目细节发布，抓住这波“转永居”窗口期。

与以往“扩容”不同，本次预算对临时居民体系进行了“减量提质”的结构性调整。

主要变化如下：

• 2026年临时居民总目标：38.5万人，较2025年下降43%；

• 国际学生：目标降至15.5万人，减少49%；

• 临时外国工人：目标降至23万人，减少37%；

• 经济类永居移民：占比提升至64%，较去年59%显著上升。

这意味着什么？

•对留学生而言：留学签证竞争将更激烈，录取更看重语言、学业与申请动机。单纯“留学即移民”的模式将不再奏效。

•对求职者而言：虽然总量缩减，但医疗、技工、农业、偏远地区岗位将获政策倾斜。选择“行业+地区”匹配的策略将变得尤为重要。

永久居民整体规模保持稳定：

• 2026年目标：38万人

• 2027年目标：38万人（较原计划上调4%）

不过内部结构调整明显：

• 经济类移民名额：从22.9万增至23.9万

• 家庭团聚类：从8.8万降至8.4万

• 难民及人道类：适度缩减

这显示出加拿大移民体系正在从“高速扩张”转向“结构优化”，更注重引入能推动经济增长、具备技能贡献的人才。

未来的加拿大移民政策将更加“精准化”和“分层化”：

•聚焦战略部门与地区需求（如技工、医疗、STEM领域）；

•鼓励移居rural和remote communities，推动区域平衡发展；

•强调可持续与公平性，兼顾法语少数群体和多样化背景。

🎓 留学生：

提早规划，从择校、选专业阶段就结合加拿大长期职业需求，积累真实的本地工作经验。

💼 工签持有者：

保持合法工签、积累高质量雇主经历，关注未来“工签转永居”新项目，提前备好语言与材料。

🧭 规划中申请人：

不要再依赖旧有观念，必须进行个性化、前置性规划。在政策趋紧的背景下，一个错误的时间节点或选择，可能意味着机会的错失。