很多人美国留学选择专业的时候他们都会考虑人力资源，人力资源这个专业在美国十分的盛行，现在人力资源这个专业在国内的就业领域是非常广阔的，并且在国内越来越吃香，很多申请美国留学的HR硕士的人数也在增加，今天21世纪佳益留学美国部专家就这个人力资源专业好好聊一聊。

 

　　HR在美国有两种说法，HumanResourceManagement和IndustrialRelations，IR/HR在课程设置上偏重于compensation、collectivebargaining、industrialrelations、data-baseddecisionmaking之类的HR基础和高级课程，美国学校比较多，排名比较好的学校，HR都是会有专门的IndustrialRelations/SchoolofLaborRelations或者这个专业会直接开设在商学院下面，美国排名前50名的学校里只有一所学校的人力资源专业在商学院下面，而那些排名在150以后的学校，这些学校的人力资源专业是挂在文学院和劳动关系中心下面，甚至还有些会直接挂在心理学系下面，这类的人力资源主要研究的方向是OrganizationalBehavior和OperatingSystem等，这些OS/OB之类的专业和HR在很大的程度上是不同的，主要不同就体现在专业课上，它更重要的侧重点在于organizationalbehavior,strategicorganizationalstudies,organizationalchange,qualityassessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程，这个方向更注重于研究的方向，一般这个专业对本科学术背景要求是比较高的，大部分的美国留学的学生最看重是专业的就业前景和方向，根据最新的调查的报告显示，目前就社会对人力资源的需求呈现上升状态，多以准备申请人力资源专业的学生不需要担心未来就业前景。

 

　　以上介绍的是关于美国留学人力资源相关专业的信息，希望上面的介绍对大家有所帮助。

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